今天中午午餐時間 難得的與惠楨談了一會兒
最近 大家真的都太忙碌了 連坐下 談天的時間都沒有了
隨著時間的變化 當年慢跑社的這群好朋友
幾乎也都各奔前程
只不過 雖然大家不能常常相聚 但 心卻是繫在一起的
只要彼此知道都過得好 那就足夠了
惠楨說了一句話 讓工程師不訝異 但還是感覺難受
姊姊說 她好想再看到當年純真快樂的工程師
是呀 工程師也好想念過去的自己
隨著時間的轉變 卻讓自己離過去的自己越來越遠
這 就是自己想要的嗎？
物質生活 身份 地位 真的那麼重要嗎？ 難道 真的要等到工作停下來的一天 再去追尋自己所想的
或許 不到哪麼一天 我們的生命就已經結束了
這樣的日子 真的好嗎？
想當年 坐在椰子樹下的我們不是說 當我工作有了錢 要與我的愛人與家人一同到處旅遊
但如今我們的生活 卻是被工作所禁錮 這豈不是本末倒置嗎？
今天下午 去上了公司的訓練課程
今天課程的內容主要講的是要如何培養自己的部屬
在討論案例時 工程師赫然發現 同組的幾位 居然都認為 當一個部屬不適任時
最好就讓他在原來的位置 做好就好 反正 他也害怕去接觸不熟悉的事或工作
天呀 這群優秀的菁英們 居然會是這樣的想法
就任由他自然而然的被淘汰嗎 他們難道沒有想到 一個人 代表的是一個家庭 一群共同生活的人
難道 就等他對公司的貢獻不足後 再告知他不適任嗎？
工程師真的感覺很痛心
我們的任務 不就是好好地找各種方式 幫助他們發展 讓他們得以為公司貢獻更多嗎
工程師聽了他們的論調 只得淡淡回了一句
身為帶領的人 是沒有資格說自己的部屬不適任 因為 當你都不相信他 要如何幫助他呢？...
他們只看了工程師一眼 覺得工程師很怪吧 就又繼續討論下去了
說真的 每個人 都有自己獨特的特性 或許 他不適合這個團體或這個環境
但 不代表他是不好的
只能說 或許他的特性 並不適合在這樣的環境發展
而 即使是這樣 我們也沒有看輕別人的權利 不是嗎？
究竟 我們有什麼樣的資格 可以放棄別人或是判斷 這個人是可以被放棄的呢？
工程師覺得自己沒有 也不覺得 有任何人有
只是 這群一路順利 正值意氣風發的同儕們 正在學習扮演老天的角色吧
也或許 工程師才是該被淘汰的異類吧...
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